展的，我的意思是，把这个可以施展能力的机会，给予还不能去施展能力的人。
我省这几年应试录取了大批公务员，而这些公务员都是通过严格筛选考核录取的，这些年轻人可以说都是优秀的人才。
我们对于人才是不能埋没的，而是要打破陈规让更多年轻人才脱颖而出，所以我建议，这次赴美学习培训，应该从年轻科员中选出。
这件事我会尽快来一次省委扩大会议，要求各市区部门，选拔出最优秀的年轻人，这个我们省里也可以搞一次相关考核，确保人才能够展露头角。”
李兆正的这一番话，正是他身为东岭省委书记的肺腑之言。而致力于培养发掘人才，也是他来到东岭省后做的第一件时间。
凌正道、林建政等一批年青干部，就是李兆正最初提出的重点培养青年干部。
虽然这个培养计划并不算太成功，如今仅剩下林建政一人，但是这个计划却的确为东岭省的经济发展，起到了至关重要的作用。
东岭省有一两个如凌正道这样的人才，还是太少了，李兆正所希望的是发掘培养更多像凌正道这样的人才。
不得不说，李兆正的这个建议是孟何川没有想到的。并不是孟何川不够聪明，只是他忘记了为官责任这件事。
“李书记您说的太对了，在这方面我应该多向您学习。”
“何川书记，对于你的能力，我是非常相信的，所以我也由衷地希望，你能更快地融入进东岭省的相关工作中来。”
“李书记请放心，我相信在您的带领下，我会很快融入到工作中的。”
李兆正没有再多说什么，他发现自己犯了一个错误，那就是对孟何川的预期似乎是太高了。
也许在相关专业方面，孟何川应该是胜过田光明的，然而孟何川在态度问题上，却是远不及田光明那么有主见。
李兆正所需要的不是一个顺从自己的临山市委书记，他所需要的是田光明那样，敢于否决敢于挑战的人。
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