市长那边碰了钉子，就很想在张副市长这里撞撞大运。
张副市长以前觉得魏区长不错，现在特别烦这个投机分子。
林雨珍正要再找点别的理由，张副市长已经大步流星的走到门外了。
她也只能赶紧跟上了。
经过这一段时间的接触，她已经对张副市长的工作方式有了初步的了解。
说起来也算很简单，也可以说是一刀切，也可以是严密的监督，反正只要是属于张副市长分管的单位，都得保时保质，高效率的完成份内的工作，如果完不成，张副市长作为一个市领导，会不停的上门催，催过几次要是有效果，那还可以，要是完全没效果，或者效果不大，他就要想办法撤掉你了。
没错，就是这么粗暴。
不少单位一开始都适应不了他这种工作方法，而且有的干部自持级别特别高，觉得张新民即便是个副市长，也不能随便把他撤了，没有拿出应有的态度配合，而且还跑到吴市长面前告状。
说张副市长把他们逼的太紧了。
当时张副市长在市领导班子里，处境不是太妙，但即便如此，不是他分管的单位没办法，只要是他分管的单位，但凡有不配合工作的，即便去跟吴市长告状也没有，他不吃这一套。
他作为上级领导想搞你，想挑你的毛病，想让你下台，即便不能让你下台，保准也能让你自个儿就想调走了。
现在的市政管理局，供热处，还有卫生局，都已经换掉一大批干部了，不少级别都还挺高。
也就文化局和教育局没怎么动。
因此，现在张副市长去哪个单位，哪个单位负责人心里都有点哆嗦，但哆嗦也没有用，平时把工作干好才是真的。
最近这一年，市政管理局几乎是张副市长来的最多的单位了，对于如何应对领导的突击检查，已经积累了一套经验。
正职局长有问必答，不谈工作困难，只提工作目标。
张副市长听了一会儿，打断了，“行了，别在这唱高调了，这些话我都快听出茧子来了，各处的工程进展怎么样了？”
市政这边负责市里所有的公共事业项目，排污排水，供热取暖，最近的两个大项目就是污水管理和新建设中的供热公司。
旁边的副局长赶紧如实汇报了，然后苦着脸说，“张市长，我们已经在全力赶进度了，您就别再催了，这新的供热公司，安装设备，铺设管道，后期调试，那都是需要时间的。”
张副市长不客气的说，“什么叫全力赶进度？日夜加班还是三班倒？西环那边，我天天路过，你们的人破路面安装管道，这都一个周了，怎么还没弄完？”
苦脸的副局长不敢说话了。
现场有个三十来岁的中年干部，自我感觉良好，是刚升上来的供热办处长，解释道，“张副市长，这水暖工程的工人，
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