来打工的。
“怎么了?就你能耐!整天抢着干这干那,把活儿全干了,让我们没活儿可干,害我们都被开除了!还问我怎么了?”阿尔五作一脸的怒色,没有活儿干,就没有钱赚,城市消费这么高,大老远跑出来如果赚不到钱,家里面是要饿肚子的,所以一听工头儿说要开除,这个汉子也不由就急眼了,拉着九米日各过来跟景明理论。
工头儿给景明提工资当然不是白提的,有了景明这个一个顶仨的杂工,工头儿何必还要养那么多闲人呢?而且把这两人开除了以后,每天就省下300的成本,即便给景明涨了50的工资,还是能省下来250,一个月算下来,怎么也得七八千,这些钱还不是工头儿自己的?做生意嘛,总要精打细算。
自从发现景明干活能力极强以后,工头儿就开始留意起来开除哪些人好了,看看哪些人偷懒儿,出工不出力。
结果阿尔五作和九米日各落入工头儿的视线,倒不是他们偷懒,而是他们跟景明干一样的活儿,而景明一个人就能把所有的活儿都干了,那工头儿何必还要留着这两个人呢?
这是叫那啥玩意儿管控来着?
“是人力资源管控。”景明腆着脸,讨好道。
景明也是很不好意思,自己体力无限,普通人干起活儿来自然没办法跟自己比,这还没怎么使用外挂呢,就已经开始影响到别人的利益了。自己开挂,别人靠身体硬拼,怎么拼得过自己?难道自己真的砸了别人的饭碗还要跟人打一架不成?景明做不到。
可是这份工作对自己也很重要,于是,只得来忽悠工头儿来了。
“对!就是这个管控!”
工头儿点头,看着景明,对这个小伙子着实满意,干活儿不惜力不说,还是大学生,文化人儿,什么都能说出个一二三来,关键是态度还好,没有跟别的大学生那样,拿小学肄业的工头儿不当干部。
工头儿是没女儿,要有女儿铁定嫁给他。
“老板,科学发展观的核心是以人为本,现代企业管理的发展趋势……”景明转脸看了一眼这位干部,发现工头儿嘴巴有慢慢张开听傻的趋势,才反应过来这位干部是小学肄业,于是话锋一转:“也是与人为本,意思呢,就是说人就是你的老本儿,只要有人,就能接到更多的活儿。”
“嗨……你说这些我都知道,可是管不过来啊,就这一个工地就够我忙活的了,再接个工地就累死我了!”工头儿很是无奈。
“又不需要你来回跑,你有作业队资质,指派几个技术骨干,组成个架子,只要有了架子,其他没有什么技术含量的工作就继续招人呗,老板你可要知道,现在这个社会的大环境是,民工不好找!有钱你都找不到。”
“拉倒吧!我可不放心,这些人一个看不住净搞猫腻,我可不想砸了我的招牌。”
“找家监理公司啊!让他们指派一两个人过来,拿钱替你看着,有什么不放心的?想想一个工地的收入,监理那点工资又值什么?”
“这个……能行么?”工头儿很不自信。
“有什么不行的,监理公司就是做这个的,人家可是专业的。”
专业两个字,让工头儿很是心动,开始犹豫起来。
“老板,以人为本啊,只要有人,什么都不是问题,这两人你要是放走了,再想找回来,那可就难了,民工不好找啊,留着人,哪怕养起来,也好过该出力的时候,没人可用吧。”景明看着工头儿的脸色继续鼓动。
工头儿心中一阵明悟,站起身来冲外边喊:“去把阿尔五作和九米日各找回来!”
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